Le rdpl et la question féministe

Au rdpl, nous ne sommes pas féministes et nous ne le serons jamais. Nous constatons néanmoins les problèmes suivants auxquels nous proposons de solutions concrètes, lesquelles font partie intégrante de notre programme de gouvernement.           

En voici l'essentiel:
Au Tchad les femmes qui représentent 53,70% de nos populations, continuent à être défavorisées aussi bien dans le domaine économique que dans la vie sociale et culturelle. Ces considérables inégalités vécues par les femmes sont fondées sur des fausses croyances, essentiellement sur un système de pensée « patriarcale » qui crée systématiquement des inégalités par des rôles sociaux et culturels attribués aux femmes, lesquels sont considérés inférieurs par rapport aux rôles des hommes. Pourtant, la femme tchadienne participe activement avec un rôle décisif dans tous les secteurs de la vie de la nation, assumant des responsabilités majeures dans l’éducation des enfants et constituant une force de travail prédominante dans la production alimentaire familiale. Malgré cela elle est l’objet d’une discrimination permanente en ce qui concerne l’accès à la propriété, au crédit, aux technologies mises en œuvre dans la production des secteurs primaires et secondaires, et dans l’accès aux fonctions de direction. le rdpl trouve cette situation inadmissible.

Voici, ci-après, ses remèdes et solutions proposés pour résoudre ces problèmes :       

La recherche constante de l’amélioration du statut de la femme et de l'égalité sociale entre les hommes et les femmes inspire et continuera à inspirer la démarche politique du rdpl, tout comme son fonctionnement interne.

L’inégalité des garçons et des filles dans l’accès à l’éducation de base doit être supprimée. Des efforts prioritaires seront consacrés à la réduction et, à terme, à la suppression de cette inégalité par :     

a)- une réforme des méthodes et programmes scolaires en ce qui concerne l’image de la femme qu’ils véhiculent, comme c’est le cas également dans les médias ;  

b)- des mesures pour faciliter l’accession des femmes aux enseignements techniques, professionnels et supérieurs, leur permettant d’être admises à des responsabilités de chef d’entreprise aussi bien que de responsables administratives, techniques et politiques, engagées activement dans des projets de développement à tous les échelons ;   

c)- des programmes de formation spécifique seront organisés à cette fin en collaboration avec toutes les associations susceptibles d’y être intéressées. 

d- Un régime spécifique de microcrédits pour les femmes sera institutionnalisé et le secteur informel encouragé.

Rdpl, un engagement pour le Tchad.